Mein Coaching-Ansatz
Karrierecoaching mit Takt und Taktik (KTT) verbindet Orientierung, Struktur und konkrete Umsetzung. Der Ansatz richtet sich an Akademiker*innen im öffentlichen Dienst und berücksichtigt deren spezifische Arbeitsrealität und Rahmenbedingungen.
Karriere wird dabei nicht als einspuriger Aufstieg verstanden, sondern als individueller Entwicklungsweg. Takt sorgt für Struktur, Verlässlichkeit und ein angemessenes Tempo. Taktik unterstützt dabei, konkrete und realistische Schritte zu entwickeln.
Im öffentlichen Dienst müssen Akademiker*innen oft alternative Wege finden, um persönliche Zufriedenheit zu erreichen.
Hintergrund sind oft die Möglichkeiten und Grenzen selbstbestimmter Arbeit, die Art der Bewerbungsverfahren und Beförderungen sowie die Gehaltseinstufungen bzw. Besoldungen.
Aus eigener Erfahrung kenne ich die aktuellen beruflichen Randbedingungen im öffentlichen Dienst und begleite nebenberuflich mit KTT gezielt individuelle Karrierewege.
Wege aus der beruflichen Unzufriedenheit finden
KTT ist ein individuelles 1:1 Coaching, das Akademiker*innen unterstützt, berufliche Unzufriedenheit effektiv aufzulösen.
In einer von Verschwiegenheit getragenen Atmosphäre werden Klient*innen befähigt, konkrete Schritte zu erkennen und umzusetzen - auch im Rahmen von Bewerbungsprozessen.
Im KTT arbeite ich mit systemischer Sichtweise. Berufliche Entwicklung wird dabei in Verbindung mit privaten Herausforderungen betrachtet.
Manchmal braucht es besondere Vertraulichkeit und Verschwiegenheit
Wenn in vertraulichen Coaching-Sitzungen Anzeichen für physische oder psychische häusliche Gewalt im Umfeld der Klient*innen erkennbar werden, ist eine sensible und niederschwellige Begleitung möglich.
Präsenz-Termine können hier wichtig sein, um Sicherheit zu gewährleisten. So können Scham überwunden und Mut gefunden werden, über dieses tabuisierte Thema geschützt auf Augenhöhe zu sprechen. Auch hier kann Hilfe zur Selbsthilfe initiiert werden.
Ich habe eine zertifizierte Ausbildung als systematische Coach und kreative Prozessbegleiterin absolviert. Regelmäßig bilde ich mich zu karriererelevanten Themen wie Mobbing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Stellenausschreibungen und Auswahlgespräch fort.
Zur klaren Abgrenzung von psychologischen Fragestellungen bin ich seit 2021 als Ersthelferin für psychische Gesundheit (Mental Health First Aid, MHFA) zertifiziert.
Zur Reflexion meiner Arbeit nutze ich regelmäßig Supervisionen.
Unverbindliches Erstgespräch
Kostenfrei und unverbindlich finden wir gemeinsam heraus,
wie ich Sie auf Ihrem Weg begleiten kann.